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市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談

作者:佚名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2020年09月07日

市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談


  9月1日上午,市國資委黨委書記、主任余華平一行針對城投集團2020年上半年經(jīng)濟運行情況進行調(diào)研座談。市國資委黨委委員、副主任汪羽,辦公室主任萬進軍,考核分配科科長錢江欣等相關(guān)同志陪同調(diào)研。城投集團黨委副書記、總經(jīng)理陳鴻云及集團領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門負責人參加座談。


市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談


  余華平在認真聽取城投集團上半年經(jīng)濟運行情況匯報后指出,雖然2020年上半年受疫情影響經(jīng)濟形勢非常嚴峻,但是城投集團在團結(jié)和諧的黨委班子領(lǐng)導下,全體“城投人”共同努力交出了一份令人滿意的“成績單”。


市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談


  余華平要求


  一是抓好班子、帶好隊伍。班子建設(shè)對國有企業(yè)尤為重要,要不斷強化班子建設(shè),進一步提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力;二是堅定經(jīng)濟指標不動搖。業(yè)績考核作為國有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段,必須堅定2020年度經(jīng)營業(yè)績指標不動搖,要努力咬緊目標,齊心協(xié)力實現(xiàn)目標;三是增強企業(yè)抗風險能力。通過加強對國家政策的研究、預判,提升融資水平,降低融資成本;加強在建項目管理,做好成本核算,降低項目管理成本;謀劃一批既有政治效益,又有社會效益、經(jīng)濟效益的項目;努力盤活資產(chǎn),圍繞昌南新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行轉(zhuǎn)型發(fā)展。


市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談


  陳鴻云就城投集團上半年經(jīng)濟運行情況、目前存在的困難及2020年工作思路進行了詳細匯報。陳鴻云指出,在市委市政府的堅強領(lǐng)導下、在市國資委的關(guān)心支持下,城投集團始終堅持“一手抓疫情防控和防汛救災,一手抓經(jīng)濟發(fā)展”,兩項工作都取得了明顯成效,公司資產(chǎn)規(guī)模、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額等各方面經(jīng)濟指標較年初都有一定程度的增長。


  為實現(xiàn)公司的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展,一是緊扣一個中心。始終以圍繞發(fā)展促黨建,做好黨建促發(fā)展為中心,將城投集團打造成集投融資、建設(shè)、運營、管理、維護為一體的綜合服務(wù)商。二是實行兩個轉(zhuǎn)變。由目前較為粗獷管理模式向精細化管理轉(zhuǎn)變,針對工程項目,實行全過程認證。抓好成本控制,嚴控設(shè)計管理。由單一發(fā)展模式向多元化發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,結(jié)合城投實際及市場情況謀劃“8+2”板塊的發(fā)展與實現(xiàn)。三是推行三項改革。在用工、人事、薪酬等方面進一步深入推進改革,使員工能進能出,干部能上能下,薪酬能高能低。并積極引進第三方對集團人事、薪酬、績效等機制進行評估和改革,讓集團能夠吸引人才、留住人才、激勵人才,營造干事創(chuàng)業(yè)、比拼趕超的濃厚氛圍。四是做好四項重點工作。堅持“項目為王”的理念,大抓項目、抓大項目、攻堅克難、勇于擔當、務(wù)求精品,全力快速推進重點項目進度;深化、細化、精準化資產(chǎn)運作,成立若干項目和資產(chǎn)專業(yè)運營管理公司,市場化、實體化推進項目,實現(xiàn)“降成本、降負債、提效益、提水平”四個根本性轉(zhuǎn)變;充分運用各類金融工具,積極拓寬融資渠道,保持穩(wěn)定現(xiàn)金流;防范金融風險,重點關(guān)注各項財務(wù)指標。設(shè)立風險償債準備金,提高防范風險的能力。


市國資委一行蒞臨城投集團進行調(diào)研座談


  市國資委黨委書記、主任余華平與城投集團黨委副書記、總經(jīng)理陳鴻云簽訂2020年度企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績及安全生產(chǎn)責任狀。