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景德鎮(zhèn)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法

作者:佚名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2021年09月30日

第一章  總則

第一條  為深入貫徹黨的十九大精神和全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),履行管黨治黨責(zé)任,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,不斷加強(qiáng)市城投集團(tuán)黨的建設(shè),為成為建設(shè)、投資、運(yùn)營、管理城市的“綜合運(yùn)營商”提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中共江西省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》和《中共江西省辦公廳關(guān)于印發(fā)<江西省屬國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法>的通知》等制度規(guī)定,修訂本《實(shí)施辦法》。

第二條  落實(shí)黨建工作責(zé)任制必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,堅(jiān)持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變,堅(jiān)持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松;堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必究;堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供組織保證。

第三條  建立健全黨組織履行主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。

第二章  責(zé)任內(nèi)容

第四條  集團(tuán)各級黨組織要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實(shí),具體負(fù)責(zé)本企業(yè)黨的建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,加強(qiáng)對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)國有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。主要職責(zé)是:

(一)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心任務(wù),保證監(jiān)督黨和國家方針政策,省委、省政府,市委、市政府及市國資委決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行;落實(shí)集團(tuán)黨委和上級黨組織工作要求。

(二)明確黨組織在集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制,明確黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和程序,支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層依法依規(guī)行使職權(quán)。

(三)落實(shí)黨管干部原則和黨管人才原則,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

(四)履行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位、重要人員特別是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為的監(jiān)督。

(五)加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)黨的基層組織全面覆蓋、黨員隊(duì)伍素質(zhì)全面過硬、黨的組織生活全面開展要求,深入推進(jìn)“黨建+”,增強(qiáng)黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的生機(jī)活力。

(六)發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè),建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

(七)把意識(shí)形態(tài)工作放在更重要的位置,加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)教育培訓(xùn),加強(qiáng)陣地建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)。

(八)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自章程創(chuàng)造性地開展工作;充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的積極性和創(chuàng)造性。

(九)按照市委、市國資委要求,落實(shí)國有企業(yè)黨建與各黨建共同體黨建互聯(lián)互動(dòng),實(shí)現(xiàn)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享。

第三章  責(zé)任履行

第五條  集團(tuán)黨委在市委組織部和市國資委黨委的指導(dǎo)下,對各子公司、控股企業(yè)黨建工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條  集團(tuán)各黨支部履行本企業(yè)黨的建設(shè)主體責(zé)任。

(一)統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展,做到兩手抓、兩手硬。

(二)定期召開黨組織會(huì)議。研究貫徹落實(shí)黨和國家方針政策,市委、市政府決策部署,以及市國資委黨委和有關(guān)企業(yè)監(jiān)管部門黨委(黨組)工作要求的具體措施;聽取企業(yè)黨的建設(shè)工作匯報(bào),研究黨的建設(shè)重要問題,部署黨的建設(shè)重點(diǎn)工作。

(三)鞏固黨建入章成效,修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》,明確黨委會(huì)研究討論是前置程序及黨組織參與決策的具體內(nèi)容,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,在把方向、管大局、保落實(shí)上抓實(shí)抓細(xì),為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),定期開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理和日常監(jiān)督,落實(shí)談心談話制度,加大綜合考核評價(jià)和提醒、函詢、約談、誡勉力度。支持、保持和激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)。

(五)加強(qiáng)對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān),管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管考察、管推薦、管監(jiān)督,保證黨組織對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán),嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選任程序和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,加大人員交流力度。

(六)定期召開會(huì)議研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。定期向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況,領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。自覺接受上級部門巡視巡察等形式的監(jiān)督,對指出的問題和整改要求,逐條研究制定整改措施并切實(shí)整改到位。

(七)加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)。按照全面覆蓋、有效覆蓋要求,同步建立黨的組織,動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置,根據(jù)改革變化及時(shí)調(diào)整理順基層黨組織隸屬關(guān)系。加強(qiáng)黨支部建設(shè),建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織選舉工作制度,任期屆滿按期進(jìn)行換屆選舉。

(八)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育。抓好黨員教育管理。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,加強(qiáng)思想教育,強(qiáng)化黨性鍛煉,引導(dǎo)廣大黨員傳承紅色基因,弘揚(yáng)井岡山精神,當(dāng)好排頭兵和先鋒隊(duì)。

(九)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。認(rèn)真落實(shí)“黨建+”,把解決和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展難題作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn),大力開展“黨建+融資機(jī)構(gòu)”“黨建+項(xiàng)目建設(shè)”“黨建+項(xiàng)目服務(wù)”“黨建+群建事業(yè)”等,創(chuàng)新黨建工作載體,搭建活動(dòng)平臺(tái),廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)黨建工作效能最大化,為企業(yè)改革發(fā)展增添動(dòng)力。

(十)加強(qiáng)企業(yè)黨建基礎(chǔ)保障。健全企業(yè)黨的組織和工作機(jī)構(gòu),配足、配強(qiáng)黨務(wù)工作人員,落實(shí)黨務(wù)干部同職級、同待遇政策。選優(yōu)配強(qiáng)基層支部書記和委員,加強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)。規(guī)范黨費(fèi)收繳使用和管理。黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算,按不少于職工工資總額1%的比例計(jì)提,與留存黨費(fèi)一并由企業(yè)黨組織決定安排使用。

(十一)建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,注重人文關(guān)懷,注重解決黨員工作生活困難,為黨員辦實(shí)事、做好事、解難事,增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

(十二)建立健全企業(yè)黨的建設(shè)制度體系,加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查考核,確保制度落實(shí)到位。建立健全企業(yè)基層黨建工作考核評價(jià)機(jī)制,定期開展基層黨組織書記抓黨建述職評議。將黨建工作納入企業(yè)和干部考核評價(jià)體系,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,考核結(jié)果與干部的任免獎(jiǎng)懲、薪酬待遇掛鉤。

(十三)定期研究企業(yè)宣傳思想文化工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團(tuán)工作,推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。健全和落實(shí)職工代表大會(huì)等民主管理制度,發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織作用。積極培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化。

(十四)定期研究意識(shí)形態(tài)工作。制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控和應(yīng)急處置機(jī)制,定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。

第七條  黨委書記履行本企業(yè)黨的建設(shè)第一責(zé)任。

(一)全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨的建設(shè),主持制定黨的建設(shè)工作計(jì)劃和措施,專題研究黨建工作,抓好重點(diǎn)工作謀劃、部署、推進(jìn)和督查,抓好黨的建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)檢查考核、責(zé)任追究等。

(二)帶頭加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持民主集中制,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任,做全面從嚴(yán)治黨的表率。

(三)帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定正確政治立場和方向,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺接受組織和各方面監(jiān)督。

(四)帶頭建立黨的建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn),經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,每年開展調(diào)研的時(shí)間不少于30天,發(fā)現(xiàn)解決問題,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)具體指導(dǎo)。

第八條  黨委專職副書記履行企業(yè)黨的建設(shè)直接責(zé)任。

(一)協(xié)助黨委書記統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,制定黨的建設(shè)工作計(jì)劃,提出工作思路和措施,抓好組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

(二)根據(jù)黨組織確定的目標(biāo)任務(wù),協(xié)調(diào)各方力量抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)。

(三)及時(shí)掌握黨的建設(shè)動(dòng)態(tài),研究問題、提出建議,供黨組織決策參考。

(四)組織執(zhí)行黨組織關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署。

(五)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,每年開展調(diào)研的時(shí)間不少于30天,推動(dòng)解決實(shí)際問題。

第九條  班子其他黨員領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”。

(一)主動(dòng)參與集團(tuán)黨委關(guān)于黨建工作的決策部署,積極建言獻(xiàn)策,發(fā)揮好參謀助手作用。

(二)自覺推動(dòng)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策和部署在分管領(lǐng)域的貫徹執(zhí)行。

(三)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,在指導(dǎo)調(diào)研業(yè)務(wù)工作的同時(shí),指導(dǎo)黨建工作,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

(四)每年開展調(diào)研的時(shí)間不少于30天,推動(dòng)解決實(shí)際問題。

(五)完成上級組織和黨委書記交辦的工作,支持其他班子成員開展工作。

第十條  董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層黨員成員應(yīng)積極支持、主動(dòng)參與黨建工作,非黨員的企業(yè)班子成員要支持配合企業(yè)開展黨建工作。

第十一條  基層黨支部依據(jù)《城投集團(tuán)黨組織黨建工作考核制度》,具體負(fù)責(zé)黨建工作任務(wù)的落實(shí)。

(一)加強(qiáng)自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)上級黨組織有關(guān)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的部署,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(二)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。做好思想政治工作,把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,服務(wù)中心工作,融入經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)中。堅(jiān)持廣泛開展“先鋒創(chuàng)績”、爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”、“五星創(chuàng)評”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“崗位建功”、支部主題黨日等活動(dòng),引導(dǎo)黨員貫徹“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),做到“四個(gè)合格”,在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中做表率、當(dāng)先鋒,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,保證工作任務(wù)的完成。

(三)加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、黨的基本知識(shí)、政策法律、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,弘揚(yáng)和傳承紅色基因;監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù),保障黨員權(quán)利;加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理;落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,關(guān)心和愛護(hù)老黨員、生活困難黨員。

(四)加強(qiáng)組織建設(shè),嚴(yán)格組織生活。嚴(yán)格落實(shí)定期換屆選舉制度,每三年進(jìn)行一次換屆選舉。落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員民主評議、談心談話、請示報(bào)告等組織生活制度,嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活。保障黨員主體地位和民主權(quán)利,推進(jìn)黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報(bào)。

(五)做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,優(yōu)化黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu),逐步消除無黨員空白班組。對入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),指導(dǎo)團(tuán)支部做好“推優(yōu)”工作。

(六)做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。堅(jiān)持黨的群眾路線,密切與群眾的血肉聯(lián)系,了解和反映黨員、群眾對黨的工作、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的批評和意見。堅(jiān)持以人為本,尊重和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,幫助職工群眾解決實(shí)際困難。創(chuàng)新群眾工作和思想政治工作的方式方法,扎實(shí)做好聯(lián)系職工群眾、組織職工群眾、服務(wù)職工群眾、團(tuán)結(jié)職工群眾的各項(xiàng)工作。

(七)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)。監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì),嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和人事制度,不得侵占國家、集體和群眾的利益。教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為做斗爭。

(八)加強(qiáng)陣地建設(shè)。完善活動(dòng)陣地建設(shè),根據(jù)實(shí)際條件,保障黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室建設(shè),配備相應(yīng)學(xué)習(xí)資料和電教設(shè)施。加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),創(chuàng)辦宣傳欄、板報(bào)。靈活運(yùn)用公眾號、微信群等形式,推進(jìn)新媒體宣傳陣地建設(shè)。

(九)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作,充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,營造健康向上、和諧穩(wěn)定的氛圍。

第四章  責(zé)任考核與監(jiān)督

第十二條  完善子公司黨建工作目標(biāo)管理考核,將落實(shí)黨建工作責(zé)任制的內(nèi)容納入子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價(jià)體系,考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。

第十三條  開展黨組織書記抓黨建工作述職評議。召開黨組織書記述職評議會(huì),各黨支部書記針對本企業(yè)黨建工作開展情況逐一述職,集團(tuán)黨委和支部黨員、黨務(wù)工作者代表進(jìn)行民主測評,測評結(jié)果與黨內(nèi)評先評優(yōu)掛鉤。

第十四條  完善企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告制度,各黨支部每年應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)黨委書面報(bào)告黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況,企業(yè)班子成員每年結(jié)合民主生活會(huì),向所在單位黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任情況。

第十五條  集團(tuán)黨委通過以下方式加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查:

(一)加強(qiáng)日常檢查,及時(shí)了解掌握黨建工作情況。

(二)開展專項(xiàng)檢查,對上級部署的專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況或者黨建工作中存在的突出問題,有針對性地開展檢查。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督,把落實(shí)黨建工作責(zé)任情況納入監(jiān)督檢查考核內(nèi)容中。

(四)重視群眾監(jiān)督,暢通監(jiān)督渠道,充分聽取黨員干部和職工群眾的反映和評價(jià)。

第五章  責(zé)任追究

第十六條  集團(tuán)子公司黨組織及其班子成員全面從嚴(yán)治黨不力,未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

(一)黨和國家方針政策,黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府,以及省、市國資委決策部署,集團(tuán)黨委工作要求沒有得到有效貫徹落實(shí),出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失、職工隊(duì)伍不穩(wěn)定、社會(huì)責(zé)任不履行、長期經(jīng)營不善等情形,造成嚴(yán)重?fù)p失,產(chǎn)生惡劣影響的。

(二)維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律不力,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā),特別是維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職,對本單位黨員干部違反政治紀(jì)律行為放任不管,有令不行、有禁不止,對重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)或者不及時(shí)、不據(jù)實(shí)報(bào)告的。

(三)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和思想政治工作出現(xiàn)重大問題,重大輿情處置不當(dāng),嚴(yán)重?fù)p害黨和國家以及企業(yè)形象的。

(四)違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員,用人失察、失誤,任人唯親、跑官要官等不正之風(fēng)嚴(yán)重,干部教育管理監(jiān)督失之于寬松軟,領(lǐng)導(dǎo)人員不作為、亂作為問題突出的。

(五)黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅,表面化、形式化、娛樂化、庸俗化嚴(yán)重,黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)不落實(shí),發(fā)現(xiàn)問題不處置、不整改、不問責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

(六)違反民主集中制原則,違反“三重一大”集體決策等有關(guān)規(guī)定,獨(dú)斷專行,造成重大損失的。

(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,腐敗問題嚴(yán)重、“四風(fēng)”問題突出的。

(八)黨組織和黨的工作覆蓋不到位,基層黨組織軟弱渙散,黨組織機(jī)構(gòu)不健全,人員、經(jīng)費(fèi)等得不到保障,職工群眾合法權(quán)益被侵害,影響惡劣的。

(九)黨建工作制度不健全、不落實(shí),黨建工作考核流于形式、結(jié)果不運(yùn)用,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題突出,造成嚴(yán)重后果的。

(十)有《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第六條、《江西省貫徹<中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例>實(shí)施辦法》第九條所列情形的。

(十一)其它應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。

第十七條  出現(xiàn)本辦法第十五條所列情形的,按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《江西省貫徹<中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例>實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第六章  附則

第十八條  本辦法由景德鎮(zhèn)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。 




中共景德鎮(zhèn)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

2021年9月29日